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驕陽似火的七月，

一群懷揣夢想、充滿激情的年輕人，

來到了東南電化。

我們在這片熱土上種下新的種子，

施肥，澆水

而他們正在慢慢的發芽。

作為生產制造型企業，了解生產工藝是我們的必修課。因7月入職人員大部分為科室人員，為更快熟悉公司生產工藝流程，了解倒班人員生活，與生產一線建立友好的聯系，以更好的提供生產服務保障，公司安排11位新入職人員深入一線，體驗了為期一個月作息顛倒、苦樂兼并的倒班生活。在這一個月里，他們有歡笑、有淚水，但更多的是成長。

9月2日，東南電化公司召開新入職員工學習匯報會，公司在家領導班子出席會議。會上，11位新員工分別上臺對自己一個月來的倒班工作進行了總結匯報。一個月的倒班學習中，他們不僅對公司的產品工藝進行了深入了解，更體驗了倒班生活的不易，在匯報中每個人都能基于自己的崗位去展開思考，明確未來工作思路，立志為公司成為一流氯堿企業做好護航者。有人用“晝夜顛倒，辛苦卻也美好”總結了這一個月來的倒班工作；有人對車間中答疑解惑、體貼備至的前輩們表達了誠摯感謝與不舍；有人用“功成不必在我，功成必定有我”對未來的工作生活提出了展望···大家暢所欲言，猶如一塊塊璞玉，在東南舞臺上熠熠生輝。

匯報結束后，與會領導對新員工一個月以來的成長表示了贊揚和肯定，并分享工作經歷鼓勵新員工立足當下、扎穩腳跟。陳清忠指出，希望大家能從這一個月的倒班生活中學有所得、學有所獲。并提出要求，一是要把握機遇。近三年東南電化正處在高速發展的時期，是一個很好的發展平臺，雖然改革重組、擴建項目的過程艱辛，但是這也是公司邁向高質量發展的關鍵時期，希望大家能抓住機遇、展現自我，成功開啟職業人生的大門；二是要加強學習。重任在肩，要盡快融入企業文化，融入工作團隊，虛心請教，從前輩手中汲取經驗、不斷磨煉、完善自我，加快學用轉化、投身事業發展；三是做好一線服務保障。一個月的倒班生活使大家體驗到了一線生產員工的不易，未來也希望大家做好一線生產的保障者，更好的服務于一線，要以“青春之我”建功能化高質量發展，在新時代的青春賽道上全力跑出最好成績，向公司以及自己交出一份合格答卷。

    開天下英才之門，筑東南錦繡前程。我們也期待更多的有志之士、新鮮血液加入我們，在這片土地上，發芽、破土、成長，每個人都能保持恰同學少年，風華正茂的朝氣，斗志昂揚，懷揣理想，奔赴幸福。