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凝“新”聚力,筑夢前行Ⅰ東南電化供銷部、行政部組織新員工入職一周年茶話會
時間:2023-07-25 11:42:26 點擊數:1458

以夢為馬,且歌且行。7月11日,是2022屆新員工入職東南電化公司滿一周年的日子。一年時間里,他們經歷了學生身份的轉變,在基層一線崗位磨練心志、積蓄力量。為搭建新員工與公司之間的溝通渠道,深入了解新員工入職東南電化一周年的心路歷程,供銷部攜手行政部一同舉辦茶話會,傾聽“新”語。會議由供銷部主任陳智敏主持,特邀公司黨委副書記、總經理于波,公司黨委委員、紀委書記田潔,公司黨委委員、總會計師胡金約等參加會議

會議伊始,新員工敞開心扉,暢談入職一年以來的變化和感想,總結過去一年的精彩故事。“人生如逆旅,我亦是行人”,從入職時的懵懵懂懂,到接下來365天的跌跌撞撞,“打怪升級”,新員工與部門同事一起成長,收獲滿滿。“責任”、“擔當”、“初心”成為這一年來感受最深的詞匯,新員工紛紛感謝公司能夠搭建多樣化的平臺,助力大家實現角色轉變,提升能力精進技能同時感恩遇見,一年來團隊的協作,大家團結共進眾志成城結交交心摯友、溫暖你我、不舍晝夜師長的諄諄教誨大家深刻感受重任在肩緊迫,趁年輕、拼現在期未來

田潔從自身感悟談起,表達了對萌新們未來無限的期待。她寄語新員工,東南電化正駛入高質量發展的快車道,充滿機遇和挑戰,希望大家要始終保持心中有熱,眼里有光,腳下有遠方,再見依舊是少年!櫛風沐雨秉初心,篤行致遠追夢人,祝愿大家在東南電化的舞臺上,齊心相連,矢志不渝,用你們的現在去積淀你們的未來,向陽而生,逐夢前行。

于波作總結講話,他從三個維度為新員工今后職業道路提出自己的見解和建議。一是時間維度,各部門的事情都很多,每個人都很忙碌,建議把自己的工作進行分類,對時間進行管理,做好時間的主人。二是空間維度,人在舒適圈待久了,就容易不思進取,要勇敢踏出自己的舒適圈,不斷激勵自己去接受新事物,掌握新技能只有不斷拓展自己能力的邊界,才能變得更加強大,擁有面對風雨時的坦然與淡定。三是思想維度,生活中我們每個人都在經歷得失,越是糾結煩悶處境越是艱難,有時需要轉變心態,反向思考,從另外一個角度看問題,會發現其實并沒有那么糟糕。他希望各位“萌新”能再次得到鍛煉,先吃苦,后享樂。公司是全體員工的依靠,大家能聚在一起,也是生命中的偶然。年輕人應張揚青春的理想、責任和激情,讓偶然變成必然,讓人生境界更為升華,讓未來世界更為精彩。(供銷部 張錦玲)

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