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莫讓韶華付流水,宜將奮斗譜新篇——《以奮斗者為本》讀書分享會
時間:2022-11-09 09:01:19 點擊數(shù):2178

為學習華為先進管理理念,提升公司中層管理人員綜合素質(zhì)、開拓視野、豐富知識,從而真正成為“有思想的影響者”,年前公司給各部門管理者們布置了一項工作,共讀《以奮斗者為本》,讀書的意義是讓大家統(tǒng)一共識,思考對東南電化而言最重要的是什么?什么是有價值的奮斗?新年新氣象,正值元宵佳節(jié)讀書分享開啟一年新征程。2月15日人力資源部組織召開《以奮斗者為本》讀書分享會,公司12名中層管理人員分享心得感悟。

一、什么才是奮斗?什么才是奮斗者?

在華為看來,為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動,以及在勞動的準備過程中,為充實提高自己而付出的努力,都叫奮斗。為客戶創(chuàng)造價值是衡量“奮斗者”的唯一標準。不然,再苦再累都不叫奮斗。

二、何為盡心與盡力?

盡心與盡力是兩回事。用心工作,就是思想上艱苦奮斗,盡力工作就是沒有目標性的完成任務(wù)。

三、華為的核心競爭力是什么?

以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持長期艱苦奮斗。

四、華為價值評價與分配

價值評價解決的是公正問題,價值分配解決的是公平問題。華為的價值分配理念強調(diào)以奮斗者為本,導向隊伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾絕不讓雷鋒吃虧,奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?/span>

茶壺里的餃子倒不出來是不被承認的。奮斗者的對象必須以客戶為中心,再苦再累的工作只要不是對客戶產(chǎn)生價值和服務(wù)都是無用的奮斗。

五、華為的狼性文化是什么?

一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗。

六、企業(yè)的最低綱領(lǐng)是什么?

顯然,是活下去,長期活下去,能夠活到最后的企業(yè)一定是最好的企業(yè)。

每位分享者都從自己的工作業(yè)務(wù)出發(fā),分享了自己的讀書感悟,滿滿的都是精華,聽完大家的分享小編不由得也熱血澎湃,想要馬上擼起袖子加油干了。不僅是小編,在座的各位聽眾也是感觸頗多,通過12個分享者不同視角的解讀,使大家對這本書有了更多維度的理解。讓我們聽聽現(xiàn)場人員怎么說:

“一本書能夠引發(fā)大家的思考,那就是好書,值得大家去反復地琢磨,企業(yè)盈利是一家企業(yè)存在的唯一理由,我們要去思考,我們企業(yè)的導向究竟是什么,我們又該往哪里去。”

“首先看到大家在讀書的過程中都能進行思考,代入到現(xiàn)有工作中,是非常值得贊賞的。我認為讀書分享首先是要共情,大家同讀一本書,在同一種情景下去談感悟,我們的分享更容易產(chǎn)生共鳴;第二是認同,我們要認同我們的企業(yè),認同我們的發(fā)展戰(zhàn)略;第三是踐行,將思考結(jié)合部門實際,使讀書得到進一步升華。”

“學習的途徑是很多的,現(xiàn)在處于一個知識經(jīng)濟時代,我們可以通過多元化、多渠道的去學習,工作繁忙也可以碎片化的去學習。同時學習時要善于請教,善于借鑒別人好的做法,這也是學習的途徑”

最后,公司黨委副書記、總經(jīng)理于波對會議進行了總結(jié):一是唯有生存才是硬道理。東南電化要成為一家百年企業(yè),在發(fā)展過程中,必然要求每個機體,每個要素都是完善的,我們才能存活下去,成為一個成功的企業(yè)。我們學習華為,是因為華為是靠著自己的奮斗成為中國最成功的企業(yè)。我們要清醒地認識到企業(yè)要生存下去,只有客戶才能給東南電化帶來效益和利潤,因此我們要堅持以客戶為中心,牢記企業(yè)使命和存在價值。二是不懼競爭專注自身發(fā)展。利用兩大車輪“管理”和“技術(shù)”齊頭并進,立足于公司戰(zhàn)略、客戶需求,打造自己的使命、愿景、流程、制度、企業(yè)文化,讓企業(yè)管理從人治轉(zhuǎn)為法治,實現(xiàn)管理自由。三是各司其職創(chuàng)造有效價值,陣地已畫好,旗幟已插上,作為管理者要有當仁不讓、舍我其誰的擔當精神,學會“布陣、點兵、了解客戶需求”,在管理過程中要對團隊價值進行清晰定位,平衡好短期利益與長期利益的沖突,同時要進一步開展組織建設(shè),幫助下屬成長,要幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。

一個人是不能做成偉大的企業(yè)的。偉大的企業(yè),必然是一群志同道合的人才能走出來的道路。華為企業(yè)文化的真正內(nèi)核是“勝則舉杯同慶、敗則拼死相救”的群體奮斗精神。當前東南電化的二三期項目正如火如荼的推進中,需要東南電化所有員工齊心協(xié)力、利出一孔,為實現(xiàn)中國一流氯堿企業(yè)努力奮斗。我們要堅信東南電化一定會好、會更好、會越來越好,公司承諾絕不讓“奮斗者”“貢獻者”吃虧,有為就有位,“只要你想干,公司就給你機會;只要你干成,公司就給予獎勵”。站在2022年全新的起點,新征程已開啟,起跑即是沖刺、開局就是決戰(zhàn)!奮勇前行吧,東南人!

 

大家沒有聽到分享會的也不用覺得遺憾哦,

我們已經(jīng)將分享內(nèi)容

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歡迎大家一起學習,一起進步!

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