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“來了么？快到了吧”耳邊一聲聲期盼的催促聲從未停止，隨著一輛貼著“熱烈歡迎氯堿公司同事加入東南電化公司”標語的紅色大巴車漸漸駛近，大家的臉上都洋溢出了笑容。經過與湄洲灣氯堿公司的多輪溝通，34位氯堿同事加入東南電化公司，于2月16日正式報到。

一、真心誠意，歡迎你的到來

2月16日上午，黨委書記、董事長陳清忠帶領班子成員及干部職工在辦公樓一樓迎接湄洲灣同事的到來。在迎新座談會上，為快速拉進聯系，氯堿同事依次進行了自我介紹，在座公司領導班子成員也對湄洲灣氯堿同事的加入表示了熱烈的歡迎，希望大家在東南盡快融入環境，敢于展示自我，工作順心，生活舒心。

最后，陳清忠對公司未來的發展規劃進行了介紹，并表示氯堿和東南是非常有感情的，當年很多參與湄洲灣氯堿公司基建和開車的同事都是從東南出去的，既然大家選擇了東南，就要相信自己，更要相信東南的發展，希望大家沉下心來，盡快融入公司的企業文化，齊心協力，伴隨企業成長實現自我價值。

二、盡我所能，給你溫馨小家

從確定人員名單到新員工報到，僅短短兩天時間，后勤管理部為了能給新員工一個溫馨的小家，齊上陣，開啟宿舍大改造，瞧，換上了新的家具，安上了新的窗簾，對宿舍進行大掃除，宿舍煥然一新大變樣。

三、優化流程，讓你更好適應

人力資源部為全力以赴做好新員工接待準備，不僅重新制定新員工接待流程，還優化培訓項目，確保報到人員盡快融入。在報到第一天，人力資源部為大家做好工作卡、餐補的發放，同時貼心準備文件用具。2月16日下午帶領員工參觀生活區職工之家，介紹周邊設施，安排辦理好生活區門禁開通及車輛通行等事宜。2月17日適應性培訓中，人力資源部向大家介紹了公司概況、發展歷程、企業愿景、企業文化、核心價值觀及公司規章制度等，幫助大家更好的理解，公司近年發生的變化和前進方向。下午培訓中，人力資源部邀請生產技術處主管余大俤及工程項目部技術員林俊杰進行公司業務知識及項目規劃介紹，大家積極討論，對比氯堿燒堿工藝與東南工藝的不同點，提出自己的疑惑，培訓氣氛非常熱烈。

在大家慢慢將“你們食堂、你們宿舍”變成“我們食堂、我們宿舍”的時候，大家就已經慢慢的融入了東南。在這里，希望大家能夠展望未來，砥礪前行，放飛夢想，共創未來，我們本就是一家人。

最后還是這句話，

Hi，兄弟！

歡迎你們回家！